La cultura aziendale e la comunicazione interna come leve strategiche per la massima espressione dell’azienda.
Core. Culture d’Impresa è un percorso che integra psicologia del lavoro, HR e marketing strategico per valorizzare cultura aziendale, persone e comunicazione.
Nasce dall’esperienza maturata nel dialogo con imprese di diversi settori e dimensioni, e dalla consapevolezza che cultura e comunicazione sono oggi i motori reali del cambiamento.
Core aiuta le organizzazioni a chiarire identità e purpose, rafforzando la coerenza tra interno ed esterno e migliorando employer branding, attrazione e retention dei talenti.
Offre strumenti concreti per affrontare transizioni, conflitti e dinamiche motivazionali, accompagnando l’impresa verso una crescita più consapevole e sostenibile.
Psicologia del lavoro, comunicazione e marketing strategico.
Il team Core integra psicologia del lavoro, comunicazione e marketing strategico per rafforzare cultura, purpose e performance aziendale. Il Dott. Eros Parise, psicologo e psicoterapeuta, guida lo sviluppo dei talenti, il coaching e la motivazione dei team, creando contesti efficaci e orientati ai risultati. Giulia Segalla e Alberto Sola gestiscono la comunicazione interna e il marketing strategico per esperienze coerenti e sostenibili.
Cultura d’impresa: fondamenti identitari per la crescita aziendale
Un percorso per chiarire e allineare cultura, identità e direzione aziendale. Dalla definizione del purpose alla comunicazione integrata, per costruire coerenza tra interno ed esterno e guidare una crescita consapevole.
Employer Branding Reale: attrarre e trattenere le persone giuste
Posiziona l’azienda come luogo dove vale la pena lavorare e crescere. Parte dal benessere reale e dalla narrazione autentica per attrarre e trattenere talenti coerenti con il purpose e i valori d’impresa.
Riorganizzazione e motivazione d’impresa
Supporto nei momenti di transizione o crescita strutturata. Strumenti psicologici e organizzativi per gestire conflitti, comunicare il cambiamento e riattivare motivazione e senso del lavoro.
People & Brand: il capitale umano nella reputazione aziendale
Le persone come ambasciatori del brand. Formazione, storytelling e coerenza tra linguaggio interno e comunicazione esterna per rafforzare reputazione e identità aziendale autentica.
Customer & Employee Experience: creare coerenza tra dentro e fuori
Costruisce un’esperienza coerente tra dentro e fuori. Il purpose unisce employee e customer journey, rendendo visibile la cultura d’impresa in ogni punto di contatto.
Leadership e Direzione Strategica Condivisa
Affiancamento a C-level e leadership team per allineare cultura, visione e comunicazione strategica. Una direzione purpose-driven che guida il cambiamento con coerenza e sostenibilità.
« Vabbè, tutto bello… ma nel concreto? »
Due anime lavorano in sinergia: Human Factor Lab, che coltiva benessere, coesione e performance attraverso ascolto, analisi e coaching; La Narrazione Continua, che trasforma la cultura aziendale in un racconto autentico e costante, capace di generare appartenenza, comunità e visibilità verso i nuovi pubblici digitali. Insieme accompagnano le imprese in una crescita consapevole, coerente e sostenibile.
Servizi e proposte
Accompagniamo le organizzazioni nella costruzione di identità forti, ambienti di lavoro consapevoli e narrazioni autentiche. Un percorso condiviso che pone il fattore umano al centro della crescita e la comunicazione come strumento di coesione e reputazione.
Da questa visione nascono i servizi Core, pensati per sostenere l’impresa in ogni fase del suo sviluppo.
Pulse Check Culturale
Valuta l’energia interna dell’organizzazione per guidare il cambiamento. Survey, interviste e focus group rivelano punti di forza e fragilità culturali, migliorando benessere, motivazione e coerenza tra valori dichiarati e vissuti.
Business & Performance Coaching
Percorsi individuali e di team per potenziare leadership, performance e decision-making in contesti complessi. Analisi dei bisogni, gestione dello stress, ottimizzazione del tempo e monitoraggio dei progressi per supportare il cambiamento continuo.
Check Up organizzativo
Analisi approfondita di struttura, processi e dinamiche interne per individuare inefficienze e opportunità strategiche. Mappatura dei processi, interviste e focus group, valutazione dei ruoli e report con proposte operative di riorganizzazione.
Affiancamento ufficio HR
Supporto nella selezione, valutazione e sviluppo del personale con strumenti psicologici e metodologici. Test psicoattitudinali, analisi dei profili, onboarding, formazione e coaching per migliorare le scelte HR e la gestione del capitale umano.
Mediazione e negoziazione
Gestione e risoluzione dei conflitti interni per promuovere collaborazione e produttività. Analisi delle dinamiche, mediazione tra persone o reparti, negoziazione tra stakeholder, formazione in comunicazione assertiva e sviluppo di protocolli di prevenzione.
Formazione continua
Percorsi formativi su misura per potenziare competenze trasversali e specialistiche. Docenza, workshop esperienziali, formazione su vendita, comunicazione, team working, benessere, sicurezza sul lavoro e cultura organizzativa.
Culture Deck
Un Culture Deck è la bussola dell’azienda: indica non solo dove andare, ma come. Esplicita valori e comportamenti, allinea decisioni, migliora coerenza e engagement, diventando una guida pratica per leadership e team.
Diario di Bordo
Un “giornale” quotidiano dell’impresa che racconta persone, idee e spazi condivisi. Trasforma la routine in storie, crea community, rafforza identità e credibilità, con testi, foto, video e suoni che rendono la narrazione viva e autentica.
House Organ e Newsletter
Contenuti brevi e immediati, periodici o quotidiani, che arrivano su scrivanie o email. Mantengono vicini collaboratori e stakeholder, alimentano relazioni e diffondono informazioni in modo costante e accessibile.
What’s Upp
Canale WhatsApp aziendale per contenuti brevi e rilevanti. Velocizza info e aggiornamenti, favorisce engagement e senso di comunità, trasmette valori e cultura in tempo reale e offre un punto diretto di ascolto e feedback.
Live streaming
Finestra autentica sull’azienda, tipo “Camera Café” in tempo reale. Coinvolge follower e team mostrando spazi e attività quotidiane, con interventi live di collaboratori. Nuova vicinanza digitale per clienti e community, senza filtri né barriere.
Podcast
Strumento immersivo che racconta storie, valori e aggiornamenti. Perfetto per lavoro distribuito, trasmette messaggi chiari e motivanti via audio, rafforza vicinanza tra leadership e team e mantiene viva la cultura aziendale anche a distanza.
Il servizio di “Personal Branding” che ti costa solo un’ora del tuo tempo a settimana.
Il Personal Branding per C-Level e top manager aiuta a costruire fiducia e autorevolezza attraverso un approccio strategico e coerente con i valori aziendali. Analisi, coaching e storytelling integrano la leadership personale con la cultura d’impresa, rafforzando reputazione, visibilità e impatto del manager come portavoce autentico del brand.
Percorsi su misura: la tua.
Ogni organizzazione è unica: per questo Core. Culture d’Impresa propone soluzioni personalizzate che integrano analisi organizzativa, HR, psicologia del lavoro, comunicazione interna ed esterna.
Il percorso viene modellato su obiettivi specifici, contesto, dimensioni aziendali e cultura esistente, combinando strumenti come workshop esperienziali, percorsi formativi, piani di comunicazione, storytelling valoriale e momenti di ascolto dei team.
